Частный рекрутёр • опыт 2 года

Егор Сытинзакрываю вакансии
для малого, среднего и крупного бизнеса

Подбор сотрудников под ключ: быстро, прозрачно и с фокусом на результат. Беру на себя поиск, первичный скрининг, интервью, сопровождение оффера и выход кандидата.

Скорость
короткий time-to-hire
Качество
релевантные кандидаты
Прозрачно
статусы и воронка
Под ключ
до выхода в штат
Фото Егора Сытина
Егор Сытин
Частный рекрутинг • 2 года опыта • РФ / удалёнка / международка
Обо мне

Рекрутинг как сервис: чётко, быстро, без шума

Я — Егор Сытин, частный рекрутёр с опытом 2 года. Помогаю компаниям находить сильных специалистов: от массового найма до точечных ролей. Вы получаете управляемый процесс: бриф, стратегия поиска, короткий шорт-лист, интервью и сопровождение до выхода.

Сфокусированный поиск
сорсинг, реферальные каналы, базы, прямой поиск
Отбор и интервью
скрининг, компетенции, мотивация, риски
Сопровождение оффера
торг, контроффер, закрепление решения
Выход кандидата
контроль точек: документы, адаптация, первые недели
Услуги

Форматы работы

Чёткие этапы → прогнозируемый результат
Подбор под ключ

От брифа до выхода. Согласованные критерии, понятная воронка, регулярные отчёты.

Точечный headhunting

Поиск редких специалистов и лидов: прямые контакты, аккуратная коммуникация.

Массовый найм

Поток кандидатов, стандартизированный скрининг, скорость и стабильное качество.

Аудит вакансии и профиля

Уточнение требований, вилки, позиционирование роли, улучшение конверсии отклика.

Кому я полезен
IT и продуктПродажи и аккаунтингМаркетинг и контентОперационный блокФинансы и бэк-офисРуководители направлений
Процесс

Понятные этапы найма

Бриф
01
Понимаю задачу, фиксируем must-have / nice-to-have, вилку, сроки.
Стратегия
02
Определяю каналы, сообщения, критерии и SLA по этапам.
Поиск и скрининг
03
Сорсинг, первичный отбор, проверка мотивации и рисков.
Интервью
04
Организация встреч, сбор фидбэка, корректировки профиля.
Оффер
05
Сопровождение: переговоры, контроффер, закрепление решения.
Выход
06
Контроль выхода и первых недель, чтобы найм был успешным.